RECRUTEMENT

Offres d’emploi Communauté de Communes

POLE ADMINISTRATIF :

Chargé de transition énergétique

Descriptif de l’emploi :

PILOTAGE DE LA STRATEGIE DE TRANSITION DE LA COLLECTIVITE
SUIVI DES PROJETS D’INVESTISSEMENTS
GESTION DU PATRIMOINE BATI
PILOTAGE DU SERVICE ENVIRONNEMENT ET BIODIVERSITE
GESTION DU PATRIMOINE D’ECLAIRAGE PUBLIC INTERCOMMUNAL

Missions / conditions d’exercice

* Définition et structuration de la politique de développement durable de la collectivité
* Pilotage et suivi de l’Appel à projet ” Accélérateur de Transition ” de l’ADEME pour faire du territoire de la CCDS, le premier EPCI du Département labellisé ” Territoire Engagé pour la Transition Ecologique ” avec le suivi des référentiels CLIMAT-AIR-ENERGIE et ECONOMIE CIRCULAIRE
* Pilotage et suivi de l’Appel à projet SEQUOIA de la FNCCR
* Aide à la définition des besoins en phase de conception des projets d’investissements
* Suivi des projets d’investissements de bâtiments en phase opérationnels : participation aux réunions de chantier, contrôle des travaux effectués, réception des travaux et suivi des garanties
* Pilotage de la gestion et de l’exploitation du patrimoine bâti intercommunal
* Mise en place et gestion d’un schéma directeur immobilier
* Supervision de l’ensemble des contrats d’entretien, de maintenance (chaufferie, alarmes,…) et de contrôle réglementaire des bâtiments intercommunaux (sécurité incendie, contrôle électriques, contrôle gaz,…)
* Mise en œuvre d’un programme de réduction des dépenses liées au patrimoine intercommunal et notamment en matière de consommations d’énergie : suivi des contrats de fourniture d’énergie, proposition de projets d’investissements,… et recherche de moyens d’optimisation financière (réponse AMI, AAP,…)
* Mise en œuvre d’une politique de généralisation de gestion technique des bâtiments afin d’optimiser leur efficience (gestion période de chauffe…)
* Préparation des demandes de devis et consultation auprès des entreprises, analyse de ceux-ci et contrôle des travaux effectués
* Participation aux commissions de sécurité
* Supervision du service environnement
* Définition et mise en œuvre d’une politique de développement durable et de préservation de la biodiversité notamment au travers de la compétence Natura 2000
* Suivi de la mise en œuvre de la compétence Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations
* Gestion du parc d’éclairage public sous compétence intercommunale
* Définition et suivi du programme pluriannuel d’investissement et suivi de l’assistant à maitrise d’ouvrage de la collectivité : participation aux réunions chantier, contrôle de la bonne exécution des prestations…
* Suivi des programmes d’entretiens annuels : suivi des travaux et de leur bonne exécution, suivi des demandes d’interventions
* Suivi de la GMAO mise en place par le prestataire d’EP
* Mise en place et actualisation des outils de suivi du patrimoine d’EP intercommunal : bilan annuel des consommations, tableau des investissements…
* Recherche d’optimisation de la gestion du parc d’EP et d’économies d’énergies et financières (modulation des abonnements,…)
* Aides et suivi des communes dans leurs projets d’éclairage public
* Dépôt et suivi des dossiers réglementaires nécessaires (permission voirie,…) et autres procédures relatives à la voirie (DT, DICT,…)
Possibilité de réunions en soirée selon les nécessités de services

Profils recherchés

Bac +3 et supérieur
– Connaissance en matière d’économie d’énergie et de réglementation thermique
– Connaissance en matière de développement durable
– Connaissance en suivi et montage de dossier complexe de type Appel à projet
– Technique management de projet
– Connaissance techniques pluridisciplinaires : plomberie, menuiserie, électricité, peinture,…
– Connaissance réglementaire sur la construction, les ERP, l’accessibilité…
– Connaissance en matière de marchés publics
– Respect règles de sécurité
– Protocoles d’entretien et de maintenance
– Connaissance des dispositifs de financements de la rénovation du parc immobilier (CEE, AMI, AAP…)
– Connaître la réglementation dans les domaines Environnement et Biodiversité
– Techniques de management opérationnel
– Ingénierie de projet
– Connaissance technique en termes d’éclairage public
– Connaissance réglementaire sur la gestion du domaine routier public
– Connaissance dans la gestion de réseau (AIPR,…)

 

Candidatures à adresser par mail à : sophie.denis@damvillers-spincourt.fr

Offres d’emploi des Communes :

• Employé(e) technique communal(e) Saint Laurent sur Othain